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FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

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Asista al Magnífico Seminario Sobre:


FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

Al participar conocerá:

  • Expectativas, objetivos y encuadre.
  • Capacitación, andragogía y aprendizaje.
  • La comunicación efectiva y el mensaje.
  • Aprendizaje dirigido y delegado.
  • Elementos de apoyo y técnicas de instrucción.
  • Rompimiento de tensión.
  • Tiempos didácticos.
  • El manejo adecuado de la voz.
  • Manejando la enseñanza con adultos.
  • Dinámica y conducción de grupos.
Solicite Información Detallada

Lugar

Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn)

Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Alvaro Obregón. México, D.F.

Introducción y Soporte

Vivimos en un Mundo de Veloces Cambios en donde la Apertura Comercial, los Servicios y la Calidad son Primordiales. Las Exigencias de Hoy son cada Vez Mayores, al Igual que los Retos, el Aprendizaje, la Enseñanza y las Metas del Mañana.

El Crecimiento de la Competencia Nacional y Extranjera Provoca que los Clientes y Prospectos sean cada Vez más Difíciles de Complacer, se han Convertido en Seres más Sagaces, más Conocedores, más Profundos y más Experimentados. Por ello, las Organizaciones Requieren de la Imperiosa Necesidad de Desarrollar sus Habilidades para Enfrentar esta Nueva Generación de Cambios Culturales y Hacer Frente a la Competencia Mundial. También se Necesitan Ejecutivos más Profesionales, Promotores del Cambio, que sean Capaces de Potenciar la Flexibilidad de los Procesos y Romper las Estructuras Antiguas y Rígidas para Pasar a las Estructuras Flexibles, Abiertas, Ligeras y Proporcionar Técnicas Eficaces y Dinámicas Didácticas en el Proceso de Aprendizaje.

OBJETIVOS

  • Mediante este Seminario se Pretende: Sensibilizar hacia la Capacitación Ofreciendo Herramientas Eficaces.
  • Mostrar a los Participantes los Beneficios Personales y de Empresa que Proporcionan la Instrucción, la Capacitación, la Facilitación, el "Coaching" y el Desarrollo.
  • Lograr una Motivación Tendiente a Facilitar el Proceso de Desarrollo Personal por Medio de la Capacitación y el Desarrollo.
  • Sensibilizar al Personal sobre la Importancia de una Capacitación Real y Profunda de la Empresa, Conocer sus Productos, Ventajas y Beneficios que estos Ofrecen.
  • Desarrollar las Habilidades Necesarias y las Actitudes Requeridas para Llegar a Ser un Facilitador Profesional, que se Traduzcan en un Incremento de la Productividad y Competitividad, y Dentro de un Mejor Nivel de Servicio y Excelencia al Cliente Interno y Externo.
  • Proporcionar a los Participantes Herramientas que les Permitan Programar su Trabajo Diario, Semanal y Mensual; ser Medible y Responsabilizarse de los Mismos para el Logro de una Mayor Productividad Trazando a su Medida su Propio Plan de Carrera.
  • Mostrar a los Participantes los Beneficios Personales y de Empresa que Proporciona la Capacitación.
  • Habilitar e Involucrar al Personal con el Logro de Objetivos de la Empresa a través del Desarrollo de Ejercicios y Dinámicas, de sus Habilidades y de su Conocimiento.
  • Sentar las Bases para Lograra la Participación Activa de los Participantes / Empleados a través del Desarrollo de Cursos, Talleres y Programas de Capacitación a la Empresa.
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