Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn)
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo, Local 310, Col. Guadalupe Inn. C.P. 01020. Del. Álvaro Obregón. México, D.F.
Introducción y Soporte
Las Juntas Deben Cumplir una Función muy Importante para quien Asiste a ellas. Deben de Proporcionar Algo que Sería Difícil e Incluso, Imposible Obtener de Otro Modo. Una Herramienta de Gran Valor.
Las Recompensas que Puede Brindar una Buena Planeación de "Juntas" son Elevadas, pero También lo es el Precio por Lograr ser más Productivos y Realizar Nuestro Trabajo con Calidad y Prontitud, Apoyándonos Junto con los Demás, Sobre Todo, si Buscamos Obtener Éxito.
La Junta es el Lugar al que Vamos Seguros de Vernos con Otras Personas que se Enfrentan a Problemas de Trabajo Similares a los Nuestros. Debe ser el Lugar Donde uno Pueda Realmente Valorar y Renovar la Confianza en sí Mismo. Cuando una Junta es Buena, Permite a las Personas Renovar su Fe en las Ideas, en la Compañía, con el Gerente o el Ejecutivo. La Junta no Debe ser un Desperdiciador de Tiempo, sino un Ahorrador.
La Línea que Divide el Éxito o el Fracaso de una Junta es muy Tenue. El Gerente Puede Llevar a Cabo Cierto Número de Cuestiones Simples para Convertir a una Junta Ordinaria en una Experiencia Llena de Significado.
OBJETIVOS
- Conocer la Importancia de Prepararse Previamente, Identificando los Diferentes Tipos de Juntas.
- Identificar las Ventajas de una Junta Participativa y Aprender a Manejar las Situaciones Difíciles que se Presentan.
- Elaborar una Agenda Tipo para el Manejo de una Junta de Trabajo.
- Analizar y Aplicar a su Propia Organización, el Trabajo y las Juntas.
- Integrarse como un Equipo Efectivo para las Juntas de Trabajo.
- Mejorar Sensiblemente la Comunicación.
BANCOMER
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