ADMINISTRACIÓN DE ACTITUDES EN LOS RECURSOS HUMANOS MEJORA TOTAL EN EL CLIMA LABORAL

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    Al participar conocerá:

    • El sistema de percepciones, sentimientos y emociones.
    • El liderazgo, la dirección, el sentido, la tensión, la fuerza positiva.
    • El desarrollo armónico que conduce al éxito organizacional.
    • Las consecuencias laborales destructivas en la mala administración actitudinal.
    • Los valores y la filosofía organizacional.
    • El desarrollo intelectual, el desarrollo psicomotor y el desarrollo personal.
    • El mundo organizacional y la administración de actitudes (nuevo enfoque).
    • Los puntos de partida, los planes de acción y los sistemas radicales de mejora.
    • Los sistemas de costos y los sistemas de impacto (positivos y negativos).

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