CÓMO FIJAR OBJETIVOS Y ESTABLECER CONSECUENCIAS EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL

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    Objetivos:

    • Distinguirá los conceptos de fines, objetivos, metas y el de la misión.
    • Determinará a dónde se quiere llegar y ubicará la cuantificación temporal y espacial de los objetivos.
    • Establecerá medidas de eficiencia del proceso de conversión de recursos y estructurará un sistema de consecuencias con la finalidad de obtener los resultados esperados o en su caso corregir los rumbos establecidos.
    • Conocerá la coordinación en toda la esfera de objetivos entre los que destacan:

    Los estratégicos:

    • Son objetivos generales de largo plazo.

    Los objetivos por áreas funcionales y unidades de negocio:

    • Estos pretenden determinar para cada área los logros que deben conseguir para contribuir al objetivo general.

    Objetivos para cada sujeto:

    • Forma parte de la empresa para mostrar a cada individuo cómo puede contribuir con sus esfuerzos a las metas de la empresa.

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