CÓMO MEDIR LA EFECTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO EN EL GOBIERNO FEDERAL MEXICANO

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    Al participar conocerá:

    • Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).
    • Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro).
    • La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos.

    Además ubicará:

    • Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.
    • Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.
    • Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.
    • Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.
    • Cómo funcionan e impactan las competencias laborales.
    • Y mucho más ...

    Beneficios:

    • Aterrizará los planes en objetivos concretos.
    • Implantará controles a través de indicadores de alto impacto que le permitan fácilmente medir el desempeño de su personal.
    • Establecerá sistemas para optimizar los proceso críticos.
    • Conocerá los mecanismos de mayor impacto en la eficacia y eficiencia organizacional.
    • Integrará equipos de trabajo de alto desempeño que lo llevarán a obtener resultados sorprendentes.

    Solicite programar este curso para usted.

    Un ejecutivo especializado se pondrá en contacto lo más pronto posible.

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