COMPETENCIAS LABORALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

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    Dirigido a:

    • Áreas de recursos humanos, relaciones industriales, desarrollo organizacional, manufactura, líderes sindicales, comisión mixta, capacitadores y directores generales de todas las áreas que tengan responsabilidad del desarrollo de su personal.

    Al participar conocerá:

    • Los conceptos clave de las competencias laborales que le permitirán mejorar significativamente el desempeño organizacional.
    • El modelo para implantar competencias laborales concretamente.
    • Los medidores apropiados para alcanzar los objetivos propuestos e inclusive superarlos.
    • El sistema integral para lograr una evaluación empresarial efectiva.
    • La estrategia efectiva para alinear las competencias laborales con la misión, visión y filosofía de la empresa.
    • Y mucho más...

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