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Las personas que están lo suficientemente locos como para pensar que pueden cambiar el mundo son los que sí lo hacen.

Steve Jobs
EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO EJECUTIVO

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Dirigido a:

  • Todos los interesados e involucrados en este importante proceso en especial a directores, gerentes y supervisores de recursos humanos.

Incluye:

  • Técnicas de evaluación a 360º.
  • Entrevistas.
  • Escala de evaluación.

Al participar conocerá:

  • Cómo valorar la importancia de la evaluación del rendimiento.
  • Cómo incrementar la competitividad empresarial.
  • Cómo desarrollar al personal.
  • Cómo mejorar drásticamente el clima laboral.
  • Cómo definir el proceso de diseño e implantación de un programa de evaluación del rendimiento dentro del enfoque de competencias.
  • Cómo definir criterios de evaluación del desempeño en función del puesto de trabajo.
  • Cómo ubicar las principales técnicas de evaluación del rendimiento:
    *Escala de evaluación.
    *Entrevistas.
    *Evaluación a 360º.
  • Cómo diseñar protocolos de evaluación para reflejar resultados y estimación del potencial de los colaboradores.
  • Cómo integrar los planes de carrera en el desarrollo de los individuos.
  • Y mucho más...

Solicite programar este curso para usted.

Un ejecutivo especializado se pondrá en contacto lo más pronto posible.

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