EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO EJECUTIVO

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    Dirigido a:

    • Todos los interesados e involucrados en este importante proceso en especial a directores, gerentes y supervisores de recursos humanos.

    Incluye:

    • Técnicas de evaluación a 360º.
    • Entrevistas.
    • Escala de evaluación.

    Al participar conocerá:

    • Cómo valorar la importancia de la evaluación del rendimiento.
    • Cómo incrementar la competitividad empresarial.
    • Cómo desarrollar al personal.
    • Cómo mejorar drásticamente el clima laboral.
    • Cómo definir el proceso de diseño e implantación de un programa de evaluación del rendimiento dentro del enfoque de competencias.
    • Cómo definir criterios de evaluación del desempeño en función del puesto de trabajo.
    • Cómo ubicar las principales técnicas de evaluación del rendimiento:
      *Escala de evaluación.
      *Entrevistas.
      *Evaluación a 360º.
    • Cómo diseñar protocolos de evaluación para reflejar resultados y estimación del potencial de los colaboradores.
    • Cómo integrar los planes de carrera en el desarrollo de los individuos.
    • Y mucho más...

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