Metodología basada en casos prácticos.
Nuestro mecanismo de enseñanza-aprendizaje incorpora los cinco estilos de capacitación y retención del conocimiento.
Visual.
Para los que aprenden viendo.
Auditivo.
Para los que aprenden escuchando.
Lecto-Escrito.
Para los que aprenden leyendo y escribiendo.
Kinestésico.
Para los que aprenden a través de las sensaciones o los sentimientos.
Mixtos.
Para los que aprenden a través de varios de los mecanismos señalados.
Capacitación presencial.
Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.
Nuestros eventos han sido calificados...
Como excelentes por miles de ejecutivos y funcionarios durante los últimos 15 años.
Instructores y conferencistas.
Cuentan con una sólida formación académica y experiencia profesional
Nuestros grupos
Son conformados en un gran ambiente de trabajo y cupo reducido.
