Seminario-Taller de Alto Impacto Sobre:
Fortalezas y Debilidades del Home Office / Teletrabajo
Riesgos Migratorios, Tipos de Contrato y Aspectos Fiscales.
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Becas Autorizadas
3 X 2
Con dos pagos el tercer participante obtiene el beneficio. La beca puede aplicarse para cualquiera de los cursos en la fecha que se confirme la apertura del mismo.
Lo invitamos al Mejor Seminario en México sobre:
Dirigido a:
Extranjeros o nacionales que ejecutan o están en planes de ejecutar este tipo de modalidad laboral que se encuentra poco regulada y que es una realidad mundial
Temario
Al participar conocerá los puntos críticos del teletrabajo y del home office internacional
- Nacionales y extranjeros.
- Tratamiento migratorio, y sanciones.
- Tratamiento fiscal, la regla del tiempo y los promedios de estancia, la doble tributación
- Contratación de vivienda y servicios.
- Ventajas competitivas y comparativas
- Visas de trabajo y estancias legales.
- Emprendimientos formales e informales.
- Tratamiento al ciberespacio.
- Tópicos de alto impacto.
- Ley Federal del Trabajo y prestaciones de ley, tratamiento a extranjeros.
- Accidentes de trabajo y hospitalizaciones.
- Delitos y ministerio público.
- Seguros internacionales, médicos, de vida y otros necesarios.
- Tratamiento y permisos de autos extranjeros en México, seguros.
- Licencia de conducir. auto nacional vs auto rentado.
- Mecanismos de movilidad.
- Lista de servicios consulares.
- Coincidencias y divergencias culturales.
- Ventajas y beneficios de vivir en México.
- Ecosistemas tecnológicas.
- Ciudades y colonias óptimas para el propósito.
- Como contratar talento humano para propósitos laborales.
- Plataformas tecnológicas para el propósito.
- Apertura de cuentas de banco en México.
- Servicios de vacunación y otros laterales.
- Delincuencia y mecanismos de prevención.
- Inteligencia artificial.
- Utilización de criptomonedas.
- Nacionales en funciones de teletrabajo o home office.
- Contratación.
- Apartado A vs. Apartado B.
- Tipología de contratos y tipología de trabajos.
- Gestión por objetivos vs. gestión por horarios.
- Apoyos de recursos tecnológicos.
- Elementos de supervisión virtual.
- Juntas digitales.
- Sueldos, salarios y prestaciones.
- Gestión del tiempo. Trabajar para uno o mas patrones.
- Capacitación, desarrollo y crecimiento.
- Despido, finiquito y liquidación.
- Puntos críticos.
- Estrategias preventivas de delitos del fuero común.